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博大精深---好客齐鲁人

再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双脚也无法到达。

 
 
 

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关于我

我的故乡:烟台,曾任职于政府部门,现从事职业:企业高管、经济与法律研究。高级经济师、国际财务管理师、人力资源管理师。“中国青年企业家管理创新奖”、“五一劳动奖章”、“全国人文科学优秀成果”获得者。中国管理科学研究院、中国改革与发展研究院、世界经济研究中心特约研究员。中国国际经济科技法律人才学会高级会员,中国乡土作家协会理事,中国国际文学艺术家协会、山东省青年作家协会会员,世界华人交流协会理事。曾在市级以上报刊发表各类文章多篇,并多次获奖。曾担任多家报刊、杂志社特约记者、特约评论员。

当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律!  

2015-12-05 12:06:26|  分类: 人在职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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第一则:

工作不养闲人,团队不养懒人。

每天思考今天的工作价值几分,

如果满分是5分,

那么你当日得分是否可以达到4分?

这就是日OKR自我管理!

当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律!

第二则:

入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。

先值钱,再赚钱!

学习是永远不会错的投资!

钱是投资出来的!

首先投资大脑!

当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律!

第三则:

如果你觉得累,说明你在走上坡路!

走下坡路,往往很舒服!

没有哪个行业的钱是好赚的。

选对行业,聚焦,坚持,才能达到终点!

当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律!

第四则:

干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

合理的是训练,不合理的磨练!

马云说:男人的胸怀是委屈撑大的!

当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律!

第五则:

第一份工作,不要想赚大钱!

赚不到钱,赚知识;

赚不到知识,赚经历;

赚不到经历,赚阅历;

以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律!

第六则:

只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律!

第七则:

让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

送君一个字:干!

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